採用促進支援
助成プログラム

-中小企業の人材確保を現実的に。即戦力確保に向けた実効的施策-

申請期間:2026年6月1日〜2026年11月30日

助成対象期間:2026年6月1日〜2027年11月30日

concept

採用促進支援
助成プログラムとは

採用促進支援
助成プログラムとは

採用活動は、自社の魅力を的確に伝えることで、優秀な人材の確保に繋がる重要な取り組みです。
効果的な採用には、求職者に対して企業のビジョンや価値観、働く環境などを明確に発信することが必要不可欠です。しかし、採用活動を通じて組織の成長に繋げていくためには、

採用の目的やターゲットを明確にし、戦略的に取り組んでいく必要があります。
採用促進支援助成金プログラムでは、単なる求人広告や募集活動の支援ではなく、明確な採用計画をもとに、自社の成長戦略において採用活動が必要と認められる企業様に対して助成を行い、人材確保を通じた事業の発展をサポートします。

採用活動は、自社の魅力を的確に伝えることで、優秀な人材の確保に繋がる重要な取り組みです。
効果的な採用には、求職者に対して企業のビジョンや価値観、働く環境などを明確に発信することが必要不可欠です。
しかし、採用活動を通じて組織の成長に繋げていくためには、採用の目的やターゲットを明確にし、戦略的に取り組んでいく必要があります。
採用促進支援助成金プログラムでは、単なる求人広告や募集活動の支援ではなく、明確な採用計画をもとに、自社の成長戦略において採用活動が必要と認められる企業様に対して助成を行い、人材確保を通じた事業の発展をサポートします。

about

制度について

本制度では、企業の成長や目標達成のために必要と考えられる採用活動に対して助成を行います。
助成金の交付にあたっては審査を設けており、企業の強みや将来性などを踏まえた採用計画書をご提出いただき、当協会にて本プログラムに適しているかどうかを判断いたします。
申請内容をもとに、当協会にて本助成プログラムの趣旨に適合するかを審査し、適格と判断された方に対し、対象経費の一部を助成いたします。

本制度では、企業の成長や目標達成のために必要と考えられる採用活動に対して助成を行います。
助成金の交付にあたっては審査を設けており、企業の強みや将来性などを踏まえた採用計画書をご提出いただき、当協会にて本プログラムに適しているかどうかを判断いたします。
申請内容をもとに、当協会にて本助成プログラムの趣旨に適合するかを審査し、適格と判断された方に対し、対象経費の一部を助成いたします。

人材確保で
助成金を使いたい方

人材確保で支援金を使いたい。

人材確保を

安定化させたい方

人材確保を安定化させて安定的な雇用を目指したい。

業績を
向上させたい方

人材の確保を行ない業績を向上させたい。

details

支援内容と
助成額・助成率

申請期間

2026年6月1日

2026年11月30日

助成率

▪︎採用活動を実施・改善するために必要な各種経費及び採用戦略の見直しやツール整備、人材確保のための取組みに要する経費…1/3 上限 50 万円

対象

従業員 100 人以下の法人又は個人事業主※法人の場合資本金 5 千万円未満

助成金財源

一般社団法人中小企業振興支援協会が
行う民間助成金

助成対象期間

2026年6月1日〜2026年11月30日迄

注意事項

当助成プログラムの認定事業者とは異なる業者の納品を受けた場合は助成対象外になります。

当助成プログラムには予算がございます。
予算無くなり次第終了となります。

募集要項詳細を参照して適正に助成事業を実施するようご留意ください。

登録申請に関してはこちら

guidelines

募集要項

募集要項や申請方法の詳細については
下記PDFをダウンロードの上、
ご確認ください。

flow

交付までの流れ

1.

申請準備

2.

交付申請

3.

交付決定

4.

支給申請

5.

支給決定

6.

交付

schedule

申請期間・詳細

申請受付期間や助成対象期間などは、
下記の通りです。

※スケジュールは予定であり、変更となる可能性があります。

申請期間

2026年6月1日

2026年11月30日

助成対象期間

2026年6月1日

2027年11月30日